Draaiboeken die klaarliggen
Voor prioriteren, kwartaalplanning, leverancierskeuze en livegang. Je begint niet bij nul.
Digitale en agile transformatie
Je wilt vernieuwen, maar mist de tijd en de kennis in huis.
E-dapt neemt de regie en zet je eigen mensen in hun kracht. Voor organisaties die te groot zijn om te improviseren, en te klein voor een eigen digitale afdeling. Met 22 jaar ervaring bij onder meer citizenM, OMRON en VodafoneZiggo.
Ik ben Jeffry Sol, onafhankelijk programmamanager in digitale transformatie. De verbinder tussen de directie en de mensen die het bouwen. Meer over mij →
De transformatie-uitdaging
Losse teams. Losse systemen. Losse cijfers.Iedereen trekt aan een andere kant.Tot iemand ze verbindt.Eén plan, één ritme. Een organisatie die meebeweegt.
Dit is het beeld bij de start van bijna elk traject. Directie, finance, data, marketing, IT en operatie werken hard, maar langs elkaar heen.
Gewerkt voor
- citizenM
- OMRON
- VodafoneZiggo
- Heineken
- Holland Casino
- TNT
- Joulz
- Ecotapwater
In hun woorden
Wat opdrachtgevers en collega's zeggen.
9aanbevelingen
4opdrachtgevers
3leidinggevenden
2teamgenoten
Help ons. We hebben de tijd en de expertise niet.
Zo begint bijna elke opdracht. De strategie is er, het budget vaak ook. Maar je mensen draaien het bedrijf, en een nieuw platform of een andere manier van werken komt er niet even bij.
Dan blijft het liggen, of het gaat mis bij de uitvoering. Daar komt E-dapt binnen.
De vraag achter de vraag
Wat je vraagt, is zelden wat er speelt.
Ik spreek de taal van directie, finance, data, marketing en de werkvloer. En vertaal die naar één plan dat iedereen snapt.
Wat de directie zegt
Wat er echt speelt
Wat E-dapt doet
“We moeten onze klant beter kennen.”
De klantdata zit vast in twaalf verschillende systemen.
Eén klantprofiel in een klantdataplatform (CDP). Daarna pas personaliseren en campagnes bouwen.
“Het project loopt vast.”
Afdelingen trekken aan verschillende kanten en niemand kiest.
Eén prioriteitenlijst, korte cycli, en weer leveren.
“We moeten sneller naar de markt.”
Iedereen werkt aan zijn eigen "pet projects" en zit de gehele dag in meetings om prioriteit te krijgen voor deze projecten.
Eén portfolio, scherp kiezen wat stopt, en elke twee weken iets live.
“Iets met AI.”
Medewerkers verliezen uren aan handwerk en zoeken.
Die uren vinden en AI inzetten waar het meetbaar oplevert.
De werkwijze
Ik los je vraagstuk op, samen met je eigen mensen.
Als transformatieconsultant met een CDO-profiel sta ik naast de directie: sparringpartner aan tafel, en regie tot op de werkvloer. Ik breng ervaring, draaiboeken en trainingen mee die zich in 22 jaar hebben bewezen. Je eigen mensen doen vanaf dag één mee en worden er sterker van. Daardoor blijft overeind wat er samen is gebouwd, ook als het traject klaar is.
Je eigen mensen groeien mee
Agile werken, design thinking en product ownership. Op maat, in je eigen organisatie.
Kennis die in huis blijft
Je eigen mensen werken vanaf het begin mee en leren de aanpak. Wat ze leren, blijft in de organisatie.
De E-dapt-aanpak
Vier fases, van eerlijk beeld tot blijvend resultaat.
- FASE 1
Doorlichten
Waar staan we echt? Strategie, processen, systemen, data en mensen in kaart.
- FASE 2
Ontwerpen
Wat moet er veranderen, in welke volgorde, en wat levert het op?
- FASE 3
Invoeren
Kiezen, bouwen, testen, live. Met regie op leveranciers, planning en budget.
- FASE 4
Verankeren
Zorgen dat het blijft werken als het traject klaar is. De organisatie leert zichzelf aanpassen.
Eén vak, vijf disciplines
Vijf vragen die aan elke directietafel terugkomen.
Digitale en agile transformatie
De paraplu“Is wat we vandaag bouwen, morgen nog relevant?”
Strategie en innovatie
Je innovatie van vandaag kan morgen worden ingehaald door een nieuw AI-model. Daarom moet strategie wendbaar zijn: een vaste koers op de doelen, kleine en snelle stappen in de uitvoering, en elk kwartaal opnieuw kijken wat markt en technologie doen.
- Strategie die elk kwartaal wordt herijkt
- Innoveren met Design Thinking en klantonderzoek
- Eerst klein testen, dan groot investeren
“We leveren enorm veel. Maar schieten we er ook iets mee op?”
Van output naar outcomes
Organisaties leveren bergen output: projecten, features, rapporten. De echte vraag is of het bijdraagt aan je strategische doelen. E-dapt maakt die lijn zichtbaar. Dan stop je met wat niets oplevert en doe je meer van wat wel werkt.
- Doelen meetbaar maken met OKR's
- Eén portfolio met heldere prioriteiten
- Verspilling eruit (reduce waste)
“Het plan is helder. Waarom komt het er niet uit?”
Strategie en uitvoeringskracht verbinden
De dingen goed doen, met aandacht voor de mensen die het werk doen. Agile helpt daarbij: een vast ritme waarin directie en teams elkaar elk kwartaal vinden. Zo lever je voorspelbaar, en zijn medewerkers weer trots op hun werk.
- Kwartaalplanning van directie tot team
- Voorspelbaar leveren
- Hogere medewerkerstevredenheid (eNPS)
“Wie leidt deze verandering, zonder dat de winkel stilvalt?”
Programmamanagement
Verandering managen is een vak. De aanpak van E-dapt komt uit de praktijk, niet uit een rapport: wat er nodig is om een verandering echt te laten landen, in een grote organisatie en in een kleine. Loopt een traject vast, dan komt het weer in beweging.
- Regie van bestuurskamer tot werkvloer
- Leveranciers, planning en budget onder controle
- Vastgelopen trajecten weer in beweging
“Waar zetten we AI in, en waar beginnen we?”
Data en AI
Zonder data geen inzicht. Data is de haarlemmerolie van je organisatie. E-dapt helpt bepalen hoe je ermee omgaat, waar AI echt waarde toevoegt en wat erbij komt kijken, van datakwaliteit tot mensen die ermee leren werken. Met ervaring van onder meer een wereldwijd klantdataplatform.
- Datastrategie en datakwaliteit
- AI-toepassingen met meetbare winst
- Adoptie: mensen die ermee leren werken
Instap 1
Transformatiescan
In vier tot zes weken weet je waar je staat, wat de sprong oplevert en waar AI direct helpt. Vaste prijs.
Instap 2
Transformatieregie
Regie op het hele programma, met de blik van een CDO. Van bestuurskamer tot werkvloer, samen met je eigen mensen. Tot het werkt.
Plan een gratis kennismakingBewijs
Wat het opleverde.
€850.000Minder kosten per jaar · citizenM
Agile transformatie van Hotel Operations. Nieuwe kassasystemen in 26 hotels wereldwijd: oude hardware eruit, één SaaS-platform erin, en beter zicht op omzet en kosten. Daarnaast een wereldwijd klantdataplatform.
OMRON Healthcare EuropeVolledige transformatie
Een volledige transformatie van de EMEA-marketingteams en het HR-team, gestuurd op OKR's.
Multidisciplinaire teams leveren sneller waarde dan specialistenteams.
- Van jaarplannen naar kwartalen: zes sprints van twee weken, dus elke twee weken waarde
- Multidisciplinaire teams in plaats van specialistenteams, met veel minder verlies door contextswitchen
- Monday DEV als architect ingericht over meerdere teams, met één portfolio
- Een design thinking-innovatieprogramma: hypotheses getest met prototypes, om artsen beter te bereiken en vaker te laten aanbevelen
- Eén klantprofiel over alle kanalen en touchpoints heen
- Hogere medewerkerstevredenheid: een betere eNPS in de interne survey, bevestigd door directe feedback van medewerkers
VodafoneZiggoFusie · Digital stream
Programmaleider van de Digital stream voor het nieuwe gezamenlijke platform van Vodafone en Ziggo. In SAFe, met twee multidisciplinaire teams.
Elke sprint waarde geleverd, gecoördineerd in SAFe, in een uiterst complexe fusieomgeving.
Ecotapwater en MerkkwaterERP · lopend
Kleine organisatie, direct hands-on. E-dapt begeleidt de ERP-implementatie, zet het traject weer op de rails en helpt de business tegelijk vooruit.
Holland CasinoOnline platform
Een nieuwe online business unit opgezet onder strenge regelgeving: betalingen, identiteitscontrole, partners en spelplatforms.
JoulzEnergie
Voorspelbaar leveren over ERP en digitale domeinen, en de keuze voor een nieuwe Microsoft Dynamics-partner.
Agile werken in de techteams, met portfoliomanagement daarboven.
AI-native werken
Zet AI in waar het je organisatie helpt.
E-dapt werkt zelf al jaren de hele dag met AI. Die ervaring komt mee naar je organisatie, altijd met heldere afspraken over verantwoord gebruik.
Versnellen. Processen sneller van vraag naar resultaat.
Saai werk naar AI. Herhalend werk gaat naar AI, zodat je mensen tijd overhouden voor wat ertoe doet.
Medewerkers efficiënter. Je team leert met AI werken, binnen duidelijke grenzen voor data, privacy en controle.
Deze site is zelf gebouwd met AI-tooling en wordt automatisch uitgerold.
$ git push origin main
› GitHub: build gestart
› Vercel: preview gebouwd
✓ live op e-dapt.nl
Hoe wendbaar is jouw organisatie?
Doe de gratis online E-dapt-scan van jouw organisatie: vijftien stellingen, ongeveer 4 minuten, zonder aanmelden. Je ziet direct waar je staat op vijf thema's, waar de grootste winst zit, in welk profiel je organisatie valt en met welke fase je het beste begint.
Wie er aan tafel zit
De verbinder tussen directie en de mensen die het bouwen.
Mijn naam is Jeffry Sol, onafhankelijk programmamanager met specialisatie in digitale transformatie en verandermanagement. Al 22 jaar help ik organisaties veranderen. Daarbij schakel ik tussen strategie, tactiek en de werkvloer, en tussen product, data, marketing, finance en IT.
Vraagt het om een specialist, dan komt die uit mijn netwerk. Je weet altijd met wie je werkt.
2004Sinds 2004 zelfstandig consultant. Altijd blijven groeien en leren, voor mijn klanten.
9aanbevelingen uit alle branches, B2B en B2C
Vak en gereedschap
Opgeleid in het vak. Bijgehouden in de praktijk.
Methoden zijn gereedschap, geen geloof. De keuze hangt af van wat je organisatie aankan.
- Nyenrode Business UniversityMBA Change management & Organizational designVerandering leiden die door mensen wordt gedragen.
- Nyenrode Business UniversityMBA Digital Strategy & TransformationDigitale transformatie leiden, met visie en strategisch inzicht.
- SAFe · Scaled AgileSAFe AgilistAgile werken op schaal, met PI-planning en kwartaalritme.
- SAFe · Scaled AgileLean Portfolio ManagementStrategie vertalen naar een portfolio dat werkt in elke organisatie.
- SAFe · Scaled AgileRelease Train Engineer (RTE)Meerdere teams in één ritme laten leveren, van PI-planning tot oplevering.
- Scrum.orgProfessional Scrum Master (PSM)Teams helpen Scrum goed toe te passen en obstakels weg te nemen.
- Scrum.orgProfessional Scrum Product Owner (PSPO)De waarde van een product maximaliseren met een heldere backlog.
- MITMaster Design ThinkingProblemen oplossen vanuit wat de gebruiker echt nodig heeft.
- Lean Six SigmaYellow BeltVerspilling zien en processen meetbaar verbeteren.
- Growth TribeGrowth Hacking ImmersiveSnel testen, meten en opschalen wat werkt.
- ProjectmanagementPRINCE2Grip op planning, budget en risico's.
- CourseraGenAI for Marketing Analysts: Innovate Marketing StrategiesWerken met AI in de praktijk.
- GitHubGitHub FoundationsBouwen en uitrollen met GitHub en AI-tooling.
Methoden
- Agile
- Scrum
- Kanban
- Scaled agile frameworks
- PI-planning
- OKR
- Lean Portfolio Management
- Design Thinking
- Innovatie
- Maker mindset
- Lean
- Reduce waste
- Six Sigma
- Growth hacking
- Klantonderzoek
Tools in dagelijks gebruik
- AI-tooling
- Claude Code
- GitHub
- Vercel
- VS Code
- Jira
- Confluence
- Slack
- Microsoft Dynamics
- Adobe Photoshop/Illustrator/Indesign
- Solidworks
- Jira Align
- DEV/OPS
- Wordpress CMS
- Shapr3D
- Word/Excel/Powerpoint
- Adwords
- Google sheets/docs/drive
- Monday DEV
- Monday.com
Deze site is zelf gebouwd in VS Code met AI, en gaat via GitHub automatisch live op Vercel.
Waar loopt jouw organisatie op vast?
Plan een kennismaking. Ik kom bij je langs, we doen samen de scan en je krijgt direct advies. Gratis en zonder verplichtingen.